Në tremujorin e parë të vitit 2025, në Slloveni ishin të punësuar 995,000 persona, ndërsa shkalla e papunësisë mbeti relativisht e ulët – në katër përqind, sipas të dhënave nga Zyra e Statistikave të Republikës së Sllovenisë (SURS). Pavarësisht shifrave të favorshme në letër, ekonomia po përballet me sfida serioze. Punëdhënësit po hasin vështirësi në gjetjen e punëtorëve të përshtatshëm, gjë që reflektohet në një numër në rritje të sektorëve ekonomikë, raporton portali slo24.si.
Drejtori i Institutit për Analizë dhe Zhvillim Makroekonomik (IMAD), Boštjan Vasle, paralajmëron se një nga arsyet kryesore për situatën aktuale është pamja demografike e Sllovenisë – ka gjithnjë e më pak njerëz që mund të hyjnë në tregun e punës.
Industritë më të prekura
Kujdesi shëndetësor
Kujdesi shëndetësor slloven është përballur me një mungesë alarmante të stafit për njëfarë kohe. Spitaleve u mungon një e katërta e infermierëve, dhe Dhoma e Shëndetësisë dhe Mamive vlerëson se mungesa në vend në tërësi është deri në 2,000 deri në 3,000 infermierë. Shumë prej tyre po largohen nga Sllovenia dhe po gjejnë punë jashtë vendit – veçanërisht në Austri dhe Gjermani, ku pagat janë më të larta dhe kushtet e punës janë më të mira.
Mikpritje
Sektori i mikpritjes është nën presion të madh gjatë gjithë vitit, por veçanërisht në verë. Destinacionet më të njohura turistike kanë vështirësi të gjejnë mjaftueshëm kamerierë dhe shefa kuzhine, pasi puna shpesh zhvillohet në ndërrime të shumëfishta, duke përfshirë fundjavat dhe festat. Për shkak të mungesës së fuqisë punëtore vendase, ofruesit e shërbimit të ushqimit po mbështeten gjithnjë e më shumë te punëtorët e huaj, kryesisht nga Ballkani Jugor dhe Azia.
Ndërtim
Industria e ndërtimit, e cila tashmë ka vuajtur shumë gjatë krizës ekonomike, tani po përballet me sfida shtesë për shkak të mungesës së muratorëve dhe artizanëve të tjerë. Industria punëson një pjesë të madhe të të huajve, kryesisht nga Bosnja dhe Hercegovina, Kosova dhe Maqedonia e Veriut, por kërkesa ende tejkalon ofertën.
Sfidat demografike po bëhen një problem sistemik
Zyra për Analizë Makroekonomike dhe Zhvillim e Republikës së Sllovenisë paralajmëron se problemi i mungesës së fuqisë punëtore vetëm sa do të përkeqësohet në planin afatgjatë. Një popullsi në plakje, norma të ulëta lindjeje dhe jetëgjatësi më e madhe do ta vendosin Slloveninë midis vendeve demografikisht më të vjetra në BE deri në vitin 2050.
Gjithashtu shqetësuese janë të dhënat nga SORS se më pak se 17,000 fëmijë kanë lindur në vitin 2024 – më e ulëta që nga viti 1922. Si rezultat, ka gjithnjë e më pak të rinj në tregun e punës, dhe gjithnjë e më shumë të moshuar – përfshirë pensionistët – që po rihyjnë në mjedisin e punës.
Pritjet për të ardhmen
Shërbimi i Punësimit i Republikës së Sllovenisë parashikon që punësimi do të rritet me afërsisht 2.1 përqind në gjysmën e dytë të vitit 2025. Priten rreth 32,000 vende të reja pune. Personeli më i kërkuar do të jetë shoferët e kamionëve të rëndë, saldatorët, pastruesit, shitësit dhe punëtorët në prodhim.
Megjithatë, deri në 46.5 përqind e punëdhënësve raportojnë tashmë se kanë vështirësi në gjetjen e kandidatëve të përshtatshëm, që do të thotë se mungesa e fuqisë punëtore do të mbetet një sfidë kryesore në vitet e ardhshme, shkruan gjithashtu media e lartpërmendur.
